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在此模式下，外包公司作为用人单位，与员工建立劳动关系并签订劳动合同，负责员工的招聘、劳动合同签订、工资发放、社保缴纳等人力资源管理事务。企业（发包单位）通过与外包公司签订服务合同获得人力资源服务，并主要负责对员工的工作进行管理和监督，提出工作要求和标准。 [1] (提示：广东省麦克技术服务有限公司为您提供广东省专业的劳务派遣公司、广东省劳务外包公司、广东省最好的劳务派遣公司、广东省劳务服务外包公司、广东省物业管理服务、广东省保安服务、广东省人事代理、广东省人力资源外包服务公司、广东省区域人力资源服务商) |